Point Clé n°2
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-Un lien est possible entre les enjeux de pénibilité et les difficultés de gestion de ressources humaines que vous rencontrez.

-L’absence de croissance des inaptitudes correspond à des effets de santé non mesurables par les moyens juridiques conventionnels.

-Pour autant cela affecte votre performance et vous pose des difficultés RH.

-Un diagnostic précis de cette pénibilité et de l’organisation du travail vous serait particulièrement utile.

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