Point Clé n°2
xxxxxxxxxxxx
-Un lien est possible entre les enjeux de pénibilité et les difficultés de gestion de ressources humaines que vous rencontrez.
-L’absence de croissance des inaptitudes correspond à des effets de santé non mesurables par les moyens juridiques conventionnels.
-Pour autant cela affecte votre performance et vous pose des difficultés RH.
-Un diagnostic précis de cette pénibilité et de l’organisation du travail vous serait particulièrement utile.